Директор ООО «Центр СМТК» А.И. Коротин 28 февраля в Москве принял участие в межведомственном совещании по вопросам содействия в трудоустройстве граждан с судимостью в рамках реализации пилотного проекта «Трудоустройство лиц, освободившихся из мест лишения свободы», который стартовал в Республике Мордовия. Совещание проводилось под эгидой Агентства стратегических инициатив. Обсудить важную тему собрались представители ФСИН, Министерства юстиции, Министерства труда и социальной защиты, Министерство просвещения РФ, Федерального агентства по управлению государственным имуществом. Интерес к проекту проявили Нижегородская, Ульяновская области и Удмуртская Республика, представители этих регионов также приняли активное участие в обсуждении важных вопросов.
Генеральный директор АСИ С.В. Чупшева.в своем выступлении сказала: «Вопросы социализации и трудоустройства заключенных актуальны и для Мордовии, и для некоторых других регионов. Команда регионального сервисного уполномоченного республики за короткий срок спроектировала решение, которое позволяет людям, освободившимся из колоний, быстрее приобрести и проявить свои профессиональные компетенции, улучшить качество жизни и не возвращаться в прошлое».
Глава Республики Мордовия А.А. Здунов отметил, что разработанное решение позволяет заключенным подготовиться к жизни на свободе. Глава РМ в своем выступлении отметил: «Нам важно, чтобы люди возвращались в нормальную жизнь, получали работу и не шли на рецидив. Для успеха проекта нам всем – министерству юстиции, министерству труда, ФСИН и другим участникам проекта — надо работать слаженно».
Генеральный директор СРО Ассоциации «Национальное Агентство Контроля Сварки» А.И. Прилуцкий остановился на вопросах Национальной системы развития квалификаций и задачах независимой оценки квалификаций. В частности он отметил важность открытия на базе УФСИН России по Республике Мордовия Экзаменационных центров в составе Центров оценки квалификаций в области сварки и строительстве.
По мнению авторов проекта, реализация мероприятий будет способствовать более успешной трудовой адаптации людей с судимостью, а также повысит доверие к уровню их компетенций со стороны работодателей. Возможность прямого диалога работодателей с потенциальными соискателями на площадках Экзаменационных центров и подтверждение соответствия их навыков профессиональным стандартам является гарантом последующего трудоустройства.
